الـبـحـث عـن الـحـقـيـقـة

لماذا لست سعيداً؟! ٧ أسباب منطقية و شائعة لعدم تحقيق السعادة سبعة أسباب منطقية وشائعة لعدم وصول الإنسان للسعادة (خصوصاً بين الشباب) - الضغوط النفسية والاجتماعية: يعاني الشباب من ضغوط نفسية واجتماعية متعددة، مثل الضغط الدراسي أو العملي، أو ضغط الأهل أو الأصدقاء، أو ضغط المجتمع أو الثقافة. هذه الضغوط تؤثر سلباً على حالة الشباب النفسية والعاطفية، وتحرمهم من الشعور بالراحة والسكينة، وتجعلهم يشعرون بالقلق والخوف والحزن. - المقارنة المستمرة: يميل الشباب إلى مقارنة أنفسهم بالآخرين، سواء في المظهر أو المستوى أو المكانة أو الثروة. هذه المقارنة تولد شعوراً بالنقص والحسد والكراهية، وتجعل الشباب ينسون قيمة أنفسهم وإمكاناتهم، ويفقدون احترامهم لذاتهم. - التوقعات المرتفعة: يضع الشباب توقعات مرتفعة لأنفسهم وللحياة، ويحلمون بأشياء كثيرة لا تتناسب مع إمكانياتهم أو ظروفهم. هذه التوقعات تؤدي إلى خيبة أمل عند عدم تحقيقها، وتجعل الشباب يشعرون بالإحباط واليأس، ويفقدون الأمل في المستقبل. - الانغلاق على الذات: يفضل بعض الشباب الانغلاق على أنفسهم، والابتعاد عن التواصل مع الآخرين، سواء على المستوى...

من هم الموظفون الذين يخشون فقدان وظائفهم في المستقبل القريب بسبب الذكاء الاصطناعي ؟ يشعر العديد من العمال بالقلق من الخطر الذي يشكله الذكاء الاصطناعي على وظائفهم في السنوات الأخيرة، ومع انتشار عناوين الأخبار حول الروبوتات التي تسرق الوظائف البشرية وتزايد إمكانية الوصول إلى أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT ،أفاد بعض العمال بأنهم بدأوا يشعرون بالقلق بشأن مستقبلهم وما إذا كانت المهارات التي لديهم ستكون ذات صلة بسوق العمل في السنوات المقبلة. فهل يمكننا تجاوز هذا التخوف والعثور على الجانب المشرق للموضوع؟ لذا هذا المقال سوف يتحدث عن تجارب بعض العاملين في مجالات مختلفة مثل العلاقات العامة وكتابة المحتوى و الاختصاص في البرمجة وهندسة الكمبيوتر وكيف يشعرون بالقلق من أن أدوات الذكاء الاصطناعي مثل GPT Chat قد تستبدلهم في المستقبل. كما يقدم المقال بعض النصائح من خبراء المهن والموارد البشرية حول كيفية التعامل مع هذا التخوف والاستفادة من التكنولوجيا بدلاً من مقاومتها. هناك الكثير من الأسباب التي تجعل الموظفين يخافون من الذكاء الاصطناعي، مثل: - الخوف من فقدان وظائفهم بسبب استبدالهم بالآلات أو...

جيفري ابيسن ( رجل المال والسلطة والنساء) ☆ إسمه: جيفري إيبستن. ماذا يعمل جيفري ؟ يعمل ملياردير بالطبع.. تقريبًا كل الأمريكان الذين نسمع عنهم هذه الأيام إما مرشحين للرئاسة أو مليارديرات. ☆ إن جيفري بدأ حياته من الصفر، رجل عصامي إذا - مثل كل مليارديرات الأمريكان الذين نسمع عنهم- الأب كان عامل بسيط يشتغل في الحدائق في نيويورك وهذا المكان الذي ولد ونشأ فيه جيفري.. جيفري كان شاب ذكي جدًا وعبقري رياضيات، لكنه لم يكمل تعليمه الجامعي واتجه للعمل. ☆ في البداية اشتغل في مدارس خاصة في نيويورك كمدرس للرياضيات لمدة عامين. ولأن جيفري كان ذكي و"فهلوي" مثلما نقول في مصر أو كما يقال في اللغة العربية... يعرف من أين تؤكل الكتف. أعجب بذكاؤه وحضوره والد أحد طلابه في المدرسة الخاصة. ☆ الرجل كان رجل أعمال إسمه "أيس جيترنبرج" عرض عليه يشتغل عنده في مؤسسته المالية التى اسمها "بير ستيرنز" مؤسسة مالية كبيرة شكلت الإنطلاقة الحقيقية لجيفري في عالم المال والثراء. ☆ جيفري كان عمله في المؤسسة المالية هو مستشار لرجال الأعمال والمستثمرين. أى يقوم بتقديم المشورة لهم في مجال الإستثمارات...

------------------------------------ - الإنسان العاقل ...هومو سابينس( Homo Sapiens) وهو من يعتقد أنه جد الإنسان الحالي ،وجدت حفريات له في إثيوبيا تعود إلى 195 ألف عام، كانت حفريات مهشمة الجمجمة وغير مكتملة إلا أنها تشبه إلى درجة كبيرة الإنسان الحالي ولذا اعتقد العلماء أنهم قد عثروا علي أقدم حفريات للهومو سابينس جدنا المباشر ،كما حدد علماء انتربولوجي ألمان أن الانسان العاقل قد وجد وانتشر في أفريقيا التي يطلق عليها مهد الحضارة كما تحركت جماعات بشرية ونزحت في تجمعات منفصلة فيما بين 100الي 160الف عام . - وكان علماء الانتربولوجي قد اعتبروا أن الإنسان العاقل الذي يعتبر جد لنا قد وجد منذ حوالي 300 إلى 350 ألف عام إلا أنه لم يكن هناك حفريات تعود لتلك الفترة ولذا فإن فجوة كبيرة وجدت بين تقديرات العلماء وبين أقدم الحفريات الموجودة تقدر بنحو 100 ألف عام أو أكثر،استمرت الفجوة حتي العام 2017. ففي شهر يونيو من هذا العام كان فريق من العلماء المغاربة بالتعاون مع معهد ماكس بلانك بألمانيا قد أعلنوا عن اكتشاف بقايا متحجرة من البشر، تعود أصولها تاريخيًّا إلى 300- 350 ألف سنة في جبل إيغود بالمغرب...